Projekt ustawy o ochronie sygnalistów oraz dotycząca jej dyrektywa zakładają trzy kanały zgłaszania nieprawidłowości.

Kanał wewnętrzny ma być pierwszym wyborem sygnalistów, a pracodawcy powinni stworzyć wewnętrzne systemy umożliwiające zgłaszanie naruszeń prawa. Kanał zewnętrzny pozwala na zgłoszenia do organów publicznych, a ujawnienie publiczne to ostateczność, zabezpieczająca sygnalistę w przypadku braku działań po poprzednich zgłoszeniach.

Pracodawcy, których zatrudnia co najmniej pięćdziesiąt osób, zostaną zobowiązani do utworzenia kanału zgłoszeń wewnętrznych. Dodatkowe obowiązki obejmują wdrożenie procedury zgłaszania naruszeń, przekazywanie informacji kandydatom na stanowiska oraz prowadzenie postępowań wyjaśniających.

Nowe przepisy mają wejść w życie 2 miesiące od dnia ich ogłoszenia, z wyjątkiem ustaleń dotyczących procedur zgłoszeń wewnętrznych i zewnętrznych, które mają obowiązywać już po 14 dniach od ogłoszenia. Przedsiębiorcy powinni szybko przygotować się do wdrożenia procedury zgłaszania naruszeń, choć czas na to może okazać się krótki. Z najnowszysch informacji wynika że, ustawa o sygnalistach powinna wejść w życie w 2024 roku.